https://static-cdn.esmg.se/4/images/umeå-city_101114.jpg
Foto: Mats Ragnarsson
Landet runt

Västerbottens värvningspolicy 2011

ANNONS

Ett ämne som ständigt är aktuellt är föreningarnas agerande under "Silly season". Västerbottens Innebandyförbund har försökt agera i frågan för att skapa ett bra klimat mellan föreningarna.

Här följer ett utdrag från Västerbottens IBF hemsida om silly season;

Just nu befinner vi oss mitt i denna period som kan sägas gälla mellan säsongerna. Många föreningar är nu på jakt efter nyförvärv och de spelare man vill knyta till just sin förening är allt från unga talanger till etablerade spelare.

Frågan är egentligen aktuell under hela året men når så att säga sin kulmen under vår- och sommarmånaderna då lagbyggena pågår som intensivast.

För ca 3 år sedan diskuterades frågan på en s k ordförandeträff där flera av Umeåföreningarna var närvarande. Västerbottens Innebandyförbund tillsammans med föreningarna var överens om att spelarvärvningar och agerandet i samband med övergångar måste ske på ett bättre sätt.

Det som mötet var överens om sammanfattas nedan.
- Silly Season, kvällens stora diskussionsämne. Här diskuterades flitigt och de flesta kom med synpunkter i debatten. Det alla var överens om är att spelare värvas i allt för tidig ålder och då i de flesta fall av elitlagen. På flicksidan är detta sedan tidigare ett känt problem och för att komma tillrätta med problemet enades föreningarna om följande: Ingen ungdomsspelare ska kontaktas i värvningssyfte innan man slutat grundskolan.

För övrigt bestämde också mötet att vid varje värvningskontakt ska moderföreningen alltid kontaktas. Förutom ansvarig ledare ska styrelseordförande samt sportchef alt. innebandyansvarig meddelas. Allt detta för att undvika missförstånd och oklarheter föreningarna emellan.
Vår förhoppning är att distriktets föreningar respekterar och agerar utifrån detta "dokument".

Vi blir några gånger varje år uppringda av upprörda ledare eller ordföranden som anser att den "värvande" föreningen inte har agerat rätt. I många fall handlar det om okunskap då ledare inte känner till den policy som vi har. Genom att synliggöra och sprida "silly season - policyn" hoppas vi kunna undvika konfliker och missnöjen och i stället få ett gott klimat föreningarna emellan.
Den här artikeln handlar om: